零點快評
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  “不過關就暫緩任用”,如此具有“殺傷力”的廉政法規知識考試在一些地方正全面鋪開。昨天人民日報報道,在“凡提必考”的原則下,不久前甘肅有138名幹部因為考試成績不滿60分而被取消考察任用,陝西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。
  以考試的形式強調廉政的重要性,能讓“考生”在意識上更加重視廉政。以往這些內容大都是在會上“說一說”,通過制度性文件“看一看”,有沒有形成作用深入人心,無從知曉。讓考生在廉政試卷上認真答題,想被提拔就得過關,可以提高官員的學習積極性,“必須要埋頭研讀相關規章制度”,久而久之會在幹部隊伍中形成學習自覺性和主動性的氛圍。曾有一些平時大談政績而忽視廉政學習的貪官最終站上法庭後,痛哭流涕悔不當初,居然辯稱受賄時並不清楚廉政規定。所以,考試的目的,是要讓幹部繃緊“廉政”這一根弦,對此留下深刻印象,作為加強反腐倡廉教育的一種手段,考試這項制度有肯定比沒有要好。
  值得強調的是,廉政考試過關是必要的,但並不是說考過關就真的廉潔了,因為領導幹部廉潔的“考場”最終要落地在工作過程中。就好像駕照考證理論知識在電腦上考過關後,仍有司機上路闖紅燈,乃至醉駕。唯有懲處得力,方能制止各種違章。可見在“考廉”制度“入門”的基礎上,還需跟進配套其他廉政機制,通過制度規範約束權力,以嚴格監管震懾違規。
  (原標題:“考廉”過關須防“高分不廉”)
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馬國明

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